长了。”

　　不能太屈就，思来想去，只有“总监”这个名头还能拿出来唬唬人，反正就是个头衔么。

　　趁着戢翼翘还在盘算着这个训练总监到底是个什么职务时，张汉卿又要和他分享自己的小秘密了：“此外，小弟我还秘密成立了一个特战大队，都是军中的精英，也想委托兄长一并兼管----等有空我向你好好介绍下这支部队。这个特战大队是我悉心组建的，将来另有大用，只是现在需要低调地做事，所以就只能辛苦你一段时间了----知道这支部队的除了韩、郭、王和我，第五个人就是兄长了。”

　　获得别人的感动和信任需要什么条件？只要把见不得人的事和他分享就行了！这个灵不灵不知道，反正张汉卿是这么做了，而戢翼翘竟也如他所期望的那样很欣慰。也许，张汉卿和他分享的秘密让他感受到了信任、张汉卿对他的期许让他感受到了久违的激情。

　　留住人才的办法是什么？优厚的待遇、重视的态度以及仪式感。待遇和态度都不用说了，张汉卿已经把他能拿出来的最好的职务都摆在戢翼翘面前。对于一位军人来说，没有什么能比在军旅之中发挥能力更让人激动，反正在张汉卿的凌厉攻势下，戢翼翘欣然应允，屈就卫队旅第五把手的军事训练总监。

　　这让张作霖大跌眼镜，督军署的军训处长不做反而做一个旅的训练总监，什么鬼！但是张汉卿偏偏就做到了。这小六子，拉人有一套啊！

　　张汉卿不是那种用人在前不用人在后的性格，他立即表现出对戢翼的重视，当天晚上就和戢翼翘砥足而眠，详细讲述了他对于特战大队作战理念的思索。而戢翼翘也受益匪浅，因为他第一次知道了什么叫斩首行动，少帅这特战大队是深谋远虑的。

　　斩首行动主要的理论来源有两个，一个是英国军事学家富勒提出的“瘫痪攻击”，另一个是美国空军上校沃顿的“五环理论”，它们的主要任务就是通过对敌方指挥系统的重点打击。其实中国古代早已有之，“射人先射马，擒贼先擒王”说得就这么回事。

　　要实施斩首行动，需要几个重要条件：掌握精确情报----奉情局就是耳目；有精准及迅速的打击能力----戢翼翘准备做这个；要有整体判断，预估发动行动之后会带来的影响和应对办法----这个张汉卿作为主帅自会处置。

　　在张汉卿心中，特战大队就是未来的特种兵、海豹突击队一样的角色。不要以为它只是在二战后才发扬光大，其实在正史上，日本人在这方面走在了前面。当然，在此时空，张汉卿还是走在他们前面。

　　但是日本人的战果很突出：正史上百团大战的最后一战官家垴，日军独立特种大队宫崎中佐率他最优秀的600多

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